Store Manager

  • Strømmen, Norge
  • 01/02/2018
Heltid Butikkleder

Stillingsbeskrivelse

Vi søker daglig leder/Store Manager til vår helt nye avdeling på Strømmen i Akershus.

Du er en kremmer med en entusiastisk og dedikert lederstil. Du har ledererfaring og evner til å skape samspill i alle dimensjoner. Det er avgjørende at du har et bevisst forhold til virksomhetsstyring med fokus på økonomi, lønnsomhet, kundetilfredshet og risikostyring. Evne til å foredle og ivareta Starbucks egenart samt dens engasjerte og energiske medarbeidere er av stor betydning. Kunnskap om servicenæringen og/eller erfaring fra retail markedet vil bli tillagt vekt. Vi kommer til å holde intervjuer fortløpende under søknadsprosessen for aktuelle kandidater, dersom dette er noe for deg anbefaler vi å søke snarest. Vennligst ikke send søknad per epost, kun gjennom annonsen.

Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver:

  • Budsjett og resultatansvar.
  • Ansvaret for å rekruttere alle ansatte til din avdeling.
  • 100 % ansvar for daglig drift av avdelingen.
  • 100 % personalansvar for ansatte i avdelingen.
  • Tett oppfølging og utvikling av eget lederteam og ansatte.
  • Tilstede og er svært delaktig i den daglige drift
  • Turnus: dag/kveld/helg
  • Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid.
  • Reisevirksomhet må påregnes

Du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Erfaring fra restaurant- eller kaffebransjen. Evt FMCG markedet.
  • Du kan vise til gode resultater fra tilsvarende stilling.
  • Relevant ledererfaring.
  • Du er en tydelig og synlig leder med evne til å begeistre og motivere.
  • Du er selvgående og resultatorientert.
  • Du er ett utpreget servicemenneske.
  • Strukturert, med god økonomiforståelse.
  • Klar, tydelig og har et sterkt ønske om å skape vekst og gode resultater
  • Gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  • Utdanning på høyskolenivå eller tilsvarende relevant utdannelse

Vi tilbyr:

  • Grundig opplæring 
  • Konkurransedyktige betingelser.
  • Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling.
  • Muligheter for mer sentrale roller i fremtiden.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Et profesjonelt og godt konsept med stor fokus på service og kvalitet.

Intervjuer skjer fortløpende